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      淄博骄傲她们捧回国家和省级荣誉
      2019-03-06 09:41:04 作者: 沙红翠 孔晓文 樊菊 高歌
      字号:   打印

        编者按:2018年,全市工会建立健全女职工组织,?#20013;?#28145;化女职工专项合同签订工作,开展“女职工维权行动月”活动,组织爱工惠“学法答题”活动,推进女职工维权法律宣传贯彻落实。深入实施素质提升工程,组织开展第六届“书香三八”读书征文活动,扎实推进“妈妈小屋”建设和女职工心灵关爱工程,充分发挥女职工的“半边天”作用。在今年“三八”妇女节来临之际,我市一批女职工集体和个人喜获全国、省级女职工先进集体、个人称号,现将她们的事迹摘要如下。

        全国五一巾帼标兵岗

        山东齐?#23478;?#19994;有限公司水针剂车间

        从“杂牌军”到水针剂“专家团”


        齐?#23478;?#19994;水针剂车间是年产量一亿支小容?#23380;?#23556;剂生产车间,车间是企业在响应国家医疗体制改革、人类健康用药倡议的基础上,调整完善产业结构,顺应社会发展需要而立项的新项目,面对这一全新领域,负责人邵义红带领由各车间抽调筹建组成的“杂牌军”团队开启了水针剂奋斗的全新之路。

        几年来,车间各项生产参数、指标、标准从无到有,各项试验数据?#29992;?#32034;到稳定,水针剂的产出与上市,打破了企业单一大容?#23380;?#23556;剂生产的格局,实现了多元化生产,成为企业转型发展的主力车间。车间各项?#20174;?#27963;动,员工素质提升、新产品生产、成本控制、技改创新、质量保证等各项工作均取得了优异成绩,车间骨干团队也一个个从“杂牌军”?#27801;?#20026;水针剂“专家团”,在齐药发展史上写下浓重一?#30465;?/span>

        山东省女职工建功立业标兵岗

        博山区人民检察院未成年人检察科

        全力护航未成年人健康?#27801;?/span>


        近年来,博山区人民检察院未成年人检察科充分发挥检察职能,以“教育、感化、挽救”为方针,“教育为主,惩罚为辅”为原则,坚持惩治、预防、教育三位一体的工作理念,以权利保障、情感关怀、普法预防为重点,健全完善规范执法、心理疏导、社会预防工作机制,通过法律之外的心灵修?#30784;?#21150;案之后的挽救帮扶,全力护航未成年人健康?#27801;ぃ?#20026;建设平安、法治、和谐社会发挥了积极作用,取得了良好成效。

        据统计,近年来博山区未成年人犯罪率大幅下降,连续3年保持了涉罪未成年人社区矫正?#30465;?#24110;教率“双百”,脱管、漏管、重新犯罪“零”的记?#36857;?#21338;山未检“一体三化”工作模式在全市政法系?#36710;?#21040;推广,被授予市级“青少年维权岗”、区级“时代先锋”岗、淄博?#20449;?#32844;工建功立业标兵岗等荣誉称号。

        周村区第二人民医院妇产科

        用心服务 打造孕期一条龙服务体系


        周村区第二人民医院妇产科,是周村区历史最悠久的接生单位,是二院的品牌科室、龙头科室,不仅在周村地区,而且在张店、邹平等周边地区也享有较高的声誉,最早在该科出生的孩子,现在也已经近60岁。在治疗妇科各种常见病、难产、高危妊娠、各种流产引产、妇科整形、顺娩、剖宫产及无痛?#32622;?#26415;等方面具有丰富的临床经验,同时承担着周村区重大公?#21442;?#29983;项目。

        为进一?#25945;?#21319;服务质量,妇产科在周村区率先开展导乐无痛?#32622;洌?#38506;伴?#32622;洌?#20026;高端孕产妇提供VIP门诊,享受到专人高端服务,开展了孕妇学校、准妈妈课堂,用线上线下的服务,将保健知识的宣教及时输送到每一位孕妇、产妇身边,形成了孕期保健、住院?#32622;洹?#20799;童保健、出院宣教、热线电话、登门服务一条龙服务体系。

        国家税务总局淄博市淄川区税务?#36136;?#20837;核算股

        攻坚克难 全力以赴组织税收收入


        淄川区税务?#36136;?#20837;核算股是以组织收入工作为中心的业务股室,现有职工7人,其中女职工5人,均承担着重要的岗位职责。2018年以来,在区局的坚强领导与各部门的大力支持和配合下,收入核算股团结一致,攻坚克难,全力以赴组织税收收入,服务经济社会发展大局,圆满完成各项工作任务。

        淄川区税务?#36136;?#20837;核算?#23665;?#32039;围绕新旧动能转换、环保整治、税收政策调整等热点、焦点问题,开展有针对性地分析研究,积极为地方政府建言献策。在下一步工作中,收入核算股将继续依法组织收入,提升税收收入质量,确保收入稳定增长;同时积极对各项重点工作开展专题分析,撰写更加翔实的税收分析报告,为全区经济发展做出更大的贡?#20303;?/span>

        山东中保康医疗器具有限公司组装二车间去?#35013;?#32452;

        让班组员工人人成为“岗位工匠”


        山东中保康医疗器具有限公司组装二车间去?#35013;?#32452;是一支凝聚力强、充满活力、创新意识高的队伍,主打产品一次性去白?#36212;?#28388;器年产值400万套,在保?#26102;A康?#24773;况下,生产效率以每年?#39556;?#25552;高4%的趋势增长,生产的产品凭借过硬的产?#20998;?#37327;远销全国各省及出口到伊?#30465;?#20044;克兰、巴勒斯坦等多个国家,口碑极佳。

        在每年举行的“淄博市桓台县职工技能大赛”中,本车间的参赛率达到98%,并且每位员工都成绩斐然,有6人在技能大赛的不同类别中取得第一名,45名员工取得“高级工”证书。成立多个培训小组,培训关于操作技能、员工素质提升方面的内容,形成了比学赶超的学习氛围,使班组员工人人成为岗位工?#24120;?#20854;中班组员工孙佳、马传兰被评为淄博市“百?#26434;?#31168;名师高徒”。

        淄博市环保供热有限公司人力?#35797;?#37096;

        搭建?#25945;?#35753;优秀年轻干部脱颖而出


        淄博市环保供热有限公司人力?#35797;?#37096;作为企业管理的重要部门之一,不仅是企业经营战略的执行者,其管理实践作用更是对企业经营活动目标的强化与支持。人力?#35797;?#37096;工作是一个专业性较强、理论与实践并重,涉猎范围较广的管理部门,部门女同志较多,多年来,在部门负责人的带领下,巾帼不让须?#36857;?#22242;结协作,从未叫苦叫累,赢得了广大员工的赞誉与敬佩,为公司的发展做出了应有的贡?#20303;?/span>

        在工作中,他们探索拓宽选人用人渠道,重视年轻干部培养选拔工作。一方面在市场化选聘人才上下功夫,多渠道引进人才,选聘适合企业发展需要的管理人才,专业技术人才。同时对公司优秀年轻员工进行有针对性的教育培?#25285;?#27880;重分类储备和系统培养,“给任务”“压担子”,搭建?#25945;?#35753;优秀年轻干部脱颖而出。

        淄博市张店区劳动就业办公室

        推动实现更高质?#24247;?#23601;业


        近年来,张店区劳动就业办公室全面贯彻落实?#36710;?#21313;九大精神,以“推动实现更高质?#24247;?#23601;业”为工作目标,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥就业先进集体的示范引领作用,团结动员广大女职工为全区就业创业工作共同奋斗。

        履职尽责创先进,立足岗位争优秀,干一流工作,创一流佳绩。2018年张区实现城镇新增就业26095人,就业任务完成率为200.7%,城镇登记失业率控制在2.57%,全区就业形势基本稳定。就业创业业务全面下沉至镇、?#20540;?#22522;层?#25945;ǎ?ldquo;半小时公共服务圈”基本形成。新增省级创业示?#23545;?#21306;1家、省级创业型?#20540;?个、市级创业型?#20540;?个、省级“四型就业社区”7个、市级“四型就业社区23个。全区各类创业服务?#25945;?#20837;驻企业总数达900余家,带动就业过万人。

        山东省女职工建功立业标兵

        江贵平

        起草制定制度保护女职工权益


        江贵平,中共?#21507;保?#23665;东省药用玻璃股份有限公司综合办公室干事。

        据了解,山东药玻公司现?#20449;?#32844;工1650人,占职工总数的45%。为使女职工合法权益和特殊权益保护契约化、法律化,江贵平起草了《女职工特殊权益保护专项集体合同》等规章制度,制定了《女职工劳动保护管理标准?#32602;?#26126;确了女职工与男职工同工同酬,不?#24066;?#27495;视女职工等制度。争取专项资金20余万元,为女职工进行两次免费健康查体。连续10年每季度邀请妇女病?#20048;?#19987;家,普及女工健康知识和?#22278;?#25216;法。

        江贵?#39556;?#24120;深入车间、班组了解女工的思想和困难,建立困难女职工档案,努力解决困难女职工生活中的困难。2017年为2位乳腺癌患者申请了大病救助,组织公司全体员工为一名?#21450;?#34880;病的女职工爱心捐款8万余元,使该女工得到了及时治疗。

        孙红

        创新护理模式 参与重大医疗救援


        孙红,中共?#21507;保?#28100;博市中医医院护理部主任。

        工作中孙红不断创新,把传统护理模式改变为“以病?#23435;?#20013;心”的护理管理模式,形成了专科护理、早期康?#30784;?#20581;康宣教、?#30001;?#25252;理为一体的中医护理模?#20581;?#20808;后组织开展“用心呵护”护理服务品牌、“优质护理服务示范工程”和“中医护理?#23435;?#31934;品科室”的创建活动,提高了服务质量,受到患者好评。

        在胶济铁?#20998;?#22823;事?#23454;?#22810;次紧?#26412;?#25588;任务中,孙红组织得力,抢救?#34892;潁?#20026;挽救伤员生命发挥了重大作用,获得“市重大医疗救援工作先进个人”光荣称号。

        作为医?#21495;?#24037;委主?#21361;?#22905;带领女职工积极为医院发展?#20934;?#29486;策。开?#26500;?#29233;女职工活动,?#35838;?#22256;难女职工,每年组织三八节查体、保健操?#28909;?#28436;讲?#28909;?#25216;能与管理创新?#28909;?#31561;,激发了女职工干事创业的工作热情,增强了团队凝聚力。

        王海燕

        热心服务员工的“大漠玫瑰”


        王海燕,预备?#21507;保?#28100;博矿业集团内蒙古黄陶勒盖煤炭有限责任公司?#33073;?#39640;勒煤矿计生办主任。

        作为一名职工家属,王海燕在担任计生办主任的同时兼任了矿女工家属安全协管员。2013年7月她跟随丈夫来到内蒙古,一心扑在工作上。由于离家较远,很少?#23637;?#21040;?#32422;?#30340;家庭。有?#23435;?#22905;究竟图个啥,她?#27492;担?ldquo;我是一块砖,哪里需要哪里搬,只要企业和群众需要我,我就会尽心尽力去做。”

        2015年10月,“大漠玫瑰”女工家属协管会正式成立,王海燕兼任安全帮教组小组长。她吃苦耐劳,热心服务于每一名员工,获得了广大员工的一致肯定和好评,为矿井安全生产做出了贡?#20303;?#30719;工会在职工宿舍建立的爱心妈妈宝宝乐园,她利用业余时间无偿负责值班清扫,获得了员工及家属们的点赞,该“妈妈小屋”被省总工会评为示范点。

        许培培

        爱岗敬业热衷公益的电力人


        许培培,中共?#21507;保?#22269;网山东省电力公司高青县供电公司党建工作部?#21507;?#25945;育管理。

        她以党建专业大讲堂?#21917;?#21644;普调考为抓手,组织开展党建大讲堂10?#21361;?#26222;调考劳动?#21917;??#21361;?#24320;展?#24247;承?#25945;育系列活动18?#21361;?#20840;面提高了公司党建工作水?#20581;?#22905;牵头编?#39057;摹?ldquo;52570”?#21507;?#21457;展标准化工作流程配档表》在市公司系统推广。举办的纪念“五四青年节”暨“最美电力人”颁奖典礼,推出表彰8名“最美电力人”,第一书记?#21592;?#33251;先进事迹走上了中央电视台。

        许培培热?#26434;?#20844;益事业。2011年,在她的带动下,成立了彩虹共产?#21507;?#26381;务?#21360;?年间,服务队走进敬老院、社区、学校、贫困家庭等830?#21361;?#32467;对帮扶孤寡老人26人,为185户弱势群体建立起“善小爱心档案”。在她的带动下,服务队队员已经壮大为105人。

        杨敏菊

        坚持一线工作推进重点工程建设


        杨敏菊,中共?#21507;保?#28100;博市?#20658;?#31649;理局、淄博市城建重点工程建设指挥部副科长。

        杨敏菊吃苦耐劳、?#35270;?#22857;献,坚持在一线工作。先后组织并顺利完成了?#26412;?#36335;南延综合整治、金晶大道、新村路、昌国路东?#21360;⑹兰?#36335;南延等29项?#20658;?#24037;程的设计、施工、监理招标工作。每个工程开工前,跟所有施工单位签订《安全生产责任书?#32602;?#22810;次组织单位负责人和安全员进行安全生产培训。

        在?#26412;?#36335;南延综合整治中,针对地上、地下复杂的现状管线,杨敏菊多次召开管线协调会,做好相关管线的保护和下地工作,保证了工程顺利完成。柳泉路绿化施工时,正值雨季,大雨连夜下。为赶工期,杨敏菊跟工人一起加班加点,针对车流多、人行复杂等问题,?#34892;?#32452;织和调动施工单位,克服困难,保证了按期完成任务。

        郑惠

        广泛开展活动提高女职工业务能力


        郑惠,群众,淄博热电集团有限公司工会女工委主任。

        工作中,郑惠积极组织职工广泛开展“激发新动能,建功新时代”劳动?#21917;?#23703;位练兵、合理化建议和节能降耗活动,提升了员工的整体素质,增强了企业的凝聚力;组织开展了“好家风家庭”、“道德标兵”评选表彰,受到了公司上下一致好评。还组织基层分会女工委开展了知识?#21917;?#40664;画系统图?#28909;?#36816;?#23567;?#21270;验等技术?#20219;?#31561;活动,提高了广大女职工学?#21543;?#20135;业务知识的积极性。

        职工生病住院或遇到困难时,郑惠及时前去走访?#35838;?#24182;帮助解决困难,对患重病或有特殊困难的职工及时进行救济。2018年走访?#35838;?#22899;职工50余人?#21361;?#21457;放救?#27599;?万余元。积极做好女职工健康查体工作,组织女职工保健知识讲座。严格执?#20449;?#32844;工劳动保护规定,依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

        (本版稿件 记者沙红翠 孔晓文 通?#23545;?#27146;菊 高歌) 

              责任编辑 刘洋
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